2025年7月号 どうなる年収の壁？令和7年からの税制改正の見直し

2025年7月号
注目トピックス	どうなる年収の壁？令和7年からの税制改正の見直し
特集	給与と報酬（外注費）は併存可能なのか
	iDeCoと役員退職金の受給計画に必須の知識「9年ルール」
話題のビジネス書をナナメ読み	人が壊れるマネジメント（ソシム）
経営診断ツール	令和7年以降の扶養控除チェックシート

2025年7月号は、6月18日（水）より順次お送りする予定です。

どうなる年収の壁？令和7年からの税制改正の見直し

令和7年度税制改正で話題となった年収の壁問題。改正後の制度を正しく理解できていますか。新制度の仕組みと具体的な影響を詳しく解説します。

給与と報酬（外注費）は併存可能なのか

企業が従業員を雇用している場合、社会保険料を負担しなければなりません。この負担を軽減するために、一部の業務や一部の従業員を報酬（外注費）に切り替えられないかという質問を受けることがあります。このようなことは可能なのでしょうか。

iDeCoと役員退職金の受給計画に必須の知識「9年ルール」

令和7年に成立した「令和7年度税制改正」により、退職所得に関する税制が大きく変わりました。

人が壊れるマネジメント（ソシム）

マネージャーの「善意」が人を壊すとはどういうことでしょうか？知らずに繰り返すその行動、実は組織の生産性を静かに削っています。本書には、その兆しと対処法が丁寧に書かれています。

令和7年以降の扶養控除チェックシート